Las escaleras son la causa de un número considerable de lesiones laborales. En 2020 , 22,710 lesiones relacionadas con escaleras obligaron a las personas a tomar al menos un día libre del trabajo. Una caída de una escalera puede causar importantes reveses médicos y financieros que las personas inocentes no deberían asumir solas.
Si se cae de una escalera en el trabajo, podría tener varias opciones para obtener una indemnización y otras medidas legales. ¿Y qué le ofrece la mejor oportunidad de obtener todos los recursos legales disponibles? Hablar con un abogado experto.
Anthony A. Ferrante tiene más de una década de experiencia como abogado de lesiones personales que ha representado con éxito a innumerables residentes de Nueva York que fueron heridos por la mala conducta de otros.
¿Qué tipo de reclamaciones legales puedo presentar después de caerme de una escalera en el trabajo?
Dependiendo de cómo ocurrió su caída, puede presentar uno (o todos) de los siguientes reclamos para recuperar una compensación y otros recursos:
- Compensación laboral: si sufre una lesión que surge como resultado de su trabajo y durante su desempeño, tiene derecho a recibir beneficios de compensación laboral que incluyen reemplazo de salario y atención médica.
- Demanda civil: si la negligencia o mala conducta de un tercero provocó que usted se cayera de una escalera y sufriera daños, podría demandar a esa parte en el tribunal para obtener una compensación que cubra sus pérdidas financieras, su dolor y sufrimiento y daños punitivos.
- Queja en materia de construcción: si su empleador no sigue las normas de Nueva York sobre andamios y escaleras seguros en un sitio de construcción y usted sufre daños, puede presentar una queja legal.
Tenga en cuenta que los empleados que se lesionan en el trabajo generalmente no pueden demandar a sus empleadores en un tribunal civil. Los empleados víctimas de lesiones laborales deben buscar reparación a través de la compensación laboral. Sin embargo, si su lesión, cubierta por la compensación laboral, se debe en parte a la mala conducta de una persona que no es su empleador, puede demandarla.
Ahora que conoce sus opciones legales, veamos qué hacer después de una caída en el lugar de trabajo.
Busque atención médica inmediatamente después de una caída y siga las recomendaciones de tratamiento.
Incluso si te caes del último peldaño, una caída desde una escalera podría provocar fracturas, lesiones en la cabeza, desgarros de ligamentos o un esguince grave. Y, dependiendo de dónde caigas, también podrías sufrir cortes graves.
Por leves que parezcan las lesiones resultantes de una caída, debe buscar atención médica de inmediato. Recibir un examen y tratamiento inmediatos aumenta la probabilidad de una recuperación completa. Además, la atención médica inmediata puede ayudarle a demostrar la causa de su lesión y la cantidad que la parte responsable le debe.
Después de su primera evaluación médica, asista con diligencia a las citas de seguimiento y siga las recomendaciones del tratamiento. Muchas lesiones pueden cambiar (e incluso empeorar) con el tiempo, y es importante que mantenga un registro fiable de todo el daño sufrido a causa de la caída. Mantenerse al día con sus citas y tratamientos médicos también puede contribuir a una recuperación rápida y significativa.
Relacionado: Qué hacer después de sufrir una lesión laboral en Nueva York
Informe su caída a un supervisor
Si usted es empleado y no contratista independiente, su caída en el trabajo le da derecho a recibir beneficios de compensación laboral. Para obtener estos beneficios, debe reportar la caída a un supervisor de inmediato. Y dentro de los 30 días posteriores a la caída, debe presentar una notificación por escrito de su lesión laboral a su empleador.
Si usted es un contratista independiente, aún debe informar sus lesiones por caídas a un supervisor en el lugar o al propietario de una propiedad porque podría tener derecho a presentar un reclamo bajo una póliza de propietario de propiedad o de responsabilidad civil.
Recopilar evidencia sobre cómo ocurrió el accidente
La parte responsable de sus lesiones probablemente querrá negar o minimizar su responsabilidad. Entonces, ¿cómo puede luchar contra los intentos que invalidan su derecho a una reparación legal? Debe luchar con pruebas sólidas.
Debe comenzar a recopilar pruebas inmediatamente después de la caída. Recopilar la siguiente información sobre su lesión puede ser crucial para probar su caso:
- Notas detalladas sobre exactamente cómo ocurrió el accidente (por ejemplo, su posición en la escalera, dónde estaba la escalera, si se resbaló, si se rompió un trozo de la escalera, lo que escuchó o sintió cuando se cayó, etc.);
- Fotografías de la escalera y el lugar de trabajo;
- Detalles sobre la escalera, incluida su clasificación de servicio ;
- Descripciones de sus síntomas después de sufrir la lesión;
- registros médicos;
- Recibos y facturas de gastos de bolsillo relacionados;
- Información de testigos; y
- Registros de empleo.
Es más fácil acceder a parte de esta información por su cuenta, y a otra información es más fácil acceder con la ayuda de un abogado experimentado.
La mejor manera de protegerse es con la ayuda de un abogado
Contratar a un abogado experto es la opción más inteligente que puede tomar cuando emprende acciones legales contra un empleador o una parte culpable que le perjudica. Y cuando se trata de abogados con experiencia en Brooklyn, Anthony A. Ferrante está en la cima. Anthony ha recibido varios honores legales reservados sólo para el 2,5% de los mejores abogados en el Estado de Nueva York. Anthony también ha recuperado millones en nombre de los trabajadores lesionados. Para programar una consulta gratuita con el Sr. Ferrante, puede ponerse en contacto con nuestra oficina en línea o Llama a nosotros en 646-450-4110.
Llama 
Correo 
Mensaje 
Preguntar IA