¿Qué debo hacer después de sufrir una lesión en un lugar de trabajo en Nueva York?

Si te lesionas en el trabajo en Nueva York, debes actuar con rapidez para hacer valer tus derechos en virtud de la legislación neoyorquina sobre indemnización por accidente de trabajo.

El sistema de compensación de los trabajadores permite a los lesionados en el trabajo en Nueva York para recibir tratamiento médico y beneficios de reemplazo de salarios pagados por sus empleadores. Usted no tiene que probar la mala conducta del empleador para recibir beneficios, pero usted debe ser inteligente acerca de cómo manejar su caso.

Entonces, ¿cuáles son los mejores pasos que hay que dar después de lesionarse en el trabajo? ¿Y qué acciones debe evitar mientras tramita una reclamación de indemnización por accidente laboral? La decisión más sabia que puede tomar como trabajador lesionado es contratar a un abogado con experiencia.

Anthony A. Ferrante es un abogado galardonado que aboga incansable y exitosamente por los trabajadores lesionados de Brooklyn. El Sr. Ferrante tiene las habilidades para recuperar todos los beneficios que usted merece.

Qué hacer tras un accidente laboral en Nueva York

El sistema de compensación de los trabajadores es útil para innumerables empleados, pero también es complejo. Si quieres aprovechar al máximo tus derechos a recibir tratamiento financiado por el empresario y ayuda económica, debes seguir los siguientes pasos si te lesionas en el trabajo:

1. Notifíquelo inmediatamente a su empleador
2. Describa detalladamente cómo se produjo la lesión
3. Busque atención médica lo antes posible
4. Presentar una reclamación oficial al Estado
5. Contratar a un abogado

1. Notifíquelo inmediatamente a su empleador

Si te lesionas en el trabajo en Nueva York, comunícaselo inmediatamente a un supervisor o a un representante de recursos humanos. Los empleados disponen de hasta 30 días para notificar por escrito su lesión a la empresa, pero debes hacer todo lo razonablemente posible para notificarlo al menos verbalmente el mismo día de la lesión o lo antes posible. Las compañías de seguros de accidentes de trabajo que proporcionan prestaciones a los empleados lesionados intentan encontrar cualquier forma de denegar la cobertura, y una de sus formas favoritas de eludir la responsabilidad es alegar que una lesión laboral no se produjo en el trabajo. Cuanto más espere para informar de una lesión relacionada con el trabajo, más oportunidades tendrá la compañía de seguros de alegar que su lesión se produjo fuera del trabajo.  

2. Describa detalladamente cómo se produjo la lesión

Aunque no tienes que demostrar la mala conducta del empresario para recibir prestaciones de indemnización por accidente de trabajo, sí tienes que demostrar que tu lesión en el trabajo se produjo como consecuencia de tu trabajo y en el transcurso del mismo. Tenga esto en cuenta cuando informe de sus heridas a un supervisor. Tienes que decir claramente qué tareas relacionadas con el trabajo estabas realizando y dónde estabas cuando te lesionaste. También tienes que explicar cómo se produjo la lesión. 

Cuando describa cómo se produjo su lesión, incluya lo que usted entiende que le ocurrió a su cuerpo o a su estado mental durante el incidente laboral (deje el resto a los profesionales sanitarios). Por ejemplo, si eres un techador que se rompió varios huesos al caerse de un tejado, debes dar a tu empresa (y a los profesionales que te tratan) detalles sobre la dirección en la que te caíste, las partes del cuerpo sobre las que caíste, la distancia desde la que caíste, los ruidos que oíste y las sensaciones que sentiste durante y después de la caída, y los objetos con los que te golpeaste (y dónde) al caer. 

3. Busque atención médica lo antes posible

Su salud y la de su reclamación de indemnización por accidente laboral dependen de su diligencia a la hora de buscar tratamiento. Recibir intervención médica inmediata y seguir fielmente las recomendaciones de tratamiento de sus proveedores le da una mejor oportunidad de una recuperación completa y puede evitar que la compañía de seguros niegue la responsabilidad de su caso. Si hay lagunas en su tratamiento después de lesionarse en el trabajo, la compañía de seguros puede utilizar esas lagunas para argumentar que los cambios en sus síntomas no están relacionados con el trabajo. Y cuando busque atención médica, recuerde que, por lo general, su empleador no puede indicarle que acuda a un proveedor concreto. 

4. Presentar una reclamación oficial al Estado

Si no puedes trabajar más de siete días o sufres una incapacidad permanente tras lesionarte en el trabajo, tienes derecho a prestaciones salariales. E independientemente del tiempo que falte al trabajo a causa de su lesión, su empresa debe pagarle la atención médica. Para asegurarte de que recibes todas las prestaciones que mereces, tienes que presentar una reclamación de empleado(formulario C-3) ante la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Estado en el plazo de dos años desde que te lesionaste. Debe tener cuidado con las respuestas a todas las preguntas del formulario C-3, por lo que es mejor contar con la ayuda de un abogado a la hora de rellenarlo. 

5. Contratar a un abogado

Resolver con éxito una reclamación de indemnización por accidente laboral no es tarea fácil, y se complica aún más por el hecho de que usted necesita tiempo para recuperarse de una lesión laboral. Por eso necesita hablar con un abogado experto como Ferrante & Koenig de inmediato. Podemos encargarnos de lo siguiente mientras usted realiza la importante labor de rehabilitación: 

• Defienda el salario más elevado para sus prestaciones de sustitución salarial,
• Presentar a tiempo las solicitudes de indemnización, 
• Garantizarle que acude a los mejores proveedores para sus necesidades sanitarias. 
• Evite que la compañía de seguros rechace su reclamación. 

Nuestro enfoque de la resolución de siniestros no es único. Dependiendo de sus necesidades, podemos litigar o resolver su reclamación y maximizar su recuperación de beneficios. 

Relacionado: Acuerdos de compensación laboral en NY

Qué no hacer tras un accidente laboral

Hay muchas maneras de perjudicar su propia reclamación de indemnización por accidente laboral. Echa un vistazo a los siguientes errores comunes que los trabajadores lesionados hacen que perjudican sus oportunidades de recuperar la compensación y la atención adecuada: 

• Tardar demasiado en notificar a un empresario,
• No hacer un seguimiento con un profesional sanitario,
• No presentar a tiempo una reclamación judicial,
• No seguir las recomendaciones terapéuticas de un profesional sanitario,
• No hablar con un abogado de inmediato, y
• No seguir las restricciones impuestas por un profesional sanitario. 

Tienes que recordar que tu empresa y su aseguradora podrían estar vigilándote de cerca (incluso cuando no estás en el trabajo) para encontrar formas de denegar tu reclamación. Por eso, debes asegurarte de buscar ayuda legal y médica y estar al día de todas las recomendaciones sanitarias sobre tu caso.  

Qué hacer si le deniegan la indemnización por accidente laboral

Si le deniegan la indemnización por accidente laboral, es importante que no cunda el pánico y que sepa cuáles son los siguientes pasos. Después de lesionarse en el trabajo, muchos trabajadores se enfrentan a dificultades para conseguir la aprobación de sus reclamaciones, pero hay opciones disponibles. En Nueva York, tienes derecho a recurrir una denegación a través de la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Nueva York. El primer paso es examinar detenidamente los motivos de la denegación, que se expondrán en la carta que reciba. Entre los motivos más comunes de denegación se encuentran la falta de pruebas médicas, el incumplimiento de los plazos o las disputas sobre si la lesión estaba relacionada con el trabajo.

Después de entender el motivo de la denegación, puede presentar un recurso. Para iniciar el proceso de apelación, tendrá que presentar una solicitud de audiencia ante un juez de compensación de trabajadores. El recurso debe presentarse en un plazo de 30 días a partir de la notificación de denegación. Durante la audiencia, tendrá la oportunidad de presentar pruebas adicionales, como historiales médicos o testimonios de testigos, para apoyar su caso. Es muy aconsejable consultar a un abogado especializado en indemnización por accidente de trabajo en esta fase para mejorar sus posibilidades de éxito en la apelación. Saber qué hacer después de un accidente de trabajo, especialmente si su reclamación es denegada, es crucial para proteger su derecho a una indemnización por gastos médicos y salarios perdidos.

Consideraciones especiales para los trabajadores de la construcción

El riesgo de sufrir lesiones como trabajador de la construcción es alto. Y abordar esas lesiones en el sistema de indemnización de los trabajadores puede ser todo un reto.

Buscar atención y apoyo a través de la compensación de los trabajadores puede ser más difícil en la industria de la construcción porque los beneficios se aplican sólo a los empleados y no a los contratistas independientes. Afortunadamente, la Ley de Juego Limpio de la Industria de la Construcción de Nueva York presume que los trabajadores de la construcción son empleados de los contratistas siempre que no cumplan ciertos criterios bajo una prueba de contratista independiente de dos partes. Hable con su abogado sobre si esta prueba se aplica en su caso.

Relacionado: ¿Cuánto vale mi caso de accidente en obra en Nueva York?

¿Daños en el trabajo? Contrate hoy mismo a uno de los mejores abogados

Si usted ha sido lesionado en el trabajo en Nueva York, es probable que se enfrentan a gastos médicos, salarios perdidos, y la incertidumbre sobre lo que viene después. No debería tener que luchar solo por una indemnización justa. En Ferrante & Koenig, PLLC, ayudamos a los trabajadores lesionados a navegar por el complejo proceso de reclamaciones, asegurándonos de que obtenga el apoyo que necesita para recuperarse y seguir adelante.

No deje que un empleador o compañía de seguros minimizar su lesión-obtenerla orientación y la defensa que se merece. Llama a nuestra firma al 646-450-4110 o contáctanos en línea para programar una consulta gratuita.