Si te lesionas en el trabajo en Nueva York, debes actuar con rapidez para hacer valer tus derechos en virtud de la legislación neoyorquina sobre indemnización por accidente de trabajo.
El sistema de compensación de los trabajadores permite a los lesionados en el trabajo en Nueva York para recibir tratamiento médico y beneficios de reemplazo de salarios pagados por sus empleadores. Usted no tiene que probar la mala conducta del empleador para recibir beneficios, pero usted debe ser inteligente acerca de cómo manejar su caso.
Entonces, ¿cuáles son los pasos más adecuados que debes seguir tras sufrir un accidente laboral? ¿Y qué acciones debes evitar al tramitar una reclamación de indemnización por accidente laboral? La decisión más acertada que puedes tomar como trabajador lesionado es contratar a un abogado con experiencia en accidentes laborales.
Anthony A. Ferrante es un abogado galardonado que defiende con incansable dedicación y éxito a los trabajadores lesionados de Brooklyn, el Bronx y toda la ciudad de Nueva York. El Sr. Ferrante cuenta con la experiencia necesaria para conseguir todas las prestaciones a las que usted tiene derecho.
Si desea una consulta gratuita y sin compromiso, Llama (646) 450-4110 o rellene el formulario en línea que aparece a continuación.
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Qué hacer tras un accidente laboral en Nueva York
El sistema de indemnización por accidentes laborales es de gran ayuda para innumerables empleados, pero también es complejo.
Si quieres aprovechar al máximo tus derechos a recibir tratamiento y ayuda económica a cargo de la empresa, debes seguir estos pasos en caso de sufrir un accidente laboral:
- Notifíquelo inmediatamente a su empleador
- Describa detalladamente cómo se produjo la lesión
- Busque atención médica lo antes posible
- Presentar una reclamación oficial al Estado
- Contratar a un abogado
1. Notifíquelo inmediatamente a su empleador
Si sufres un accidente laboral en Nueva York, comunícaselo inmediatamente a un supervisor o a un representante de Recursos Humanos.
Los empleados disponen de un plazo de hasta 30 días para presentar una notificación por escrito de su lesión a su empleador, pero debes hacer todo lo posible por notificársela, al menos verbalmente, el mismo día de la lesión o tan pronto como sea posible. Las compañías de seguros de accidentes de trabajo que proporcionan prestaciones a los empleados lesionados intentan buscar cualquier pretexto para denegar la cobertura, y una de sus estrategias favoritas para eludir su responsabilidad es alegar que la lesión laboral no se produjo en el lugar de trabajo.
Cuanto más tardes en notificar una lesión laboral, más posibilidades tendrá la compañía de seguros de alegar que la lesión se produjo fuera del ámbito laboral.
2. Describa detalladamente cómo se produjo la lesión
Aunque no es necesario demostrar que el empleador haya actuado de forma indebida para recibir las prestaciones de la indemnización por accidente laboral, sí es necesario demostrar que la lesión sufrida en el trabajo se produjo como consecuencia y en el curso de tu actividad laboral.
Ten esto en cuenta cuando informes de tus lesiones a un superior. Debes indicar claramente qué tareas relacionadas con el trabajo estabas realizando y dónde te encontrabas cuando sufriste la lesión. También debes explicar cómo se produjo la lesión.
Cuando describa cómo se produjo su lesión, incluya lo que usted entiende que le ocurrió a su cuerpo o a su estado mental durante el incidente laboral (deje el resto a los profesionales sanitarios). Por ejemplo, si eres un techador que se rompió varios huesos al caerse de un tejado, debes dar a tu empresa (y a los profesionales que te tratan) detalles sobre la dirección en la que te caíste, las partes del cuerpo sobre las que caíste, la distancia desde la que caíste, los ruidos que oíste y las sensaciones que sentiste durante y después de la caída, y los objetos con los que te golpeaste (y dónde) al caer.
3. Busque atención médica lo antes posible
Tu salud y el resultado de tu reclamación de indemnización laboral dependen de tu diligencia a la hora de buscar tratamiento. Recibir atención médica inmediata y seguir fielmente las recomendaciones de tratamiento de tus profesionales sanitarios te ofrece más posibilidades de recuperarte por completo y puede evitar que la compañía de seguros rechace su responsabilidad en tu caso.
Si hay interrupciones en tu tratamiento tras sufrir una lesión en el trabajo, la compañía de seguros puede esgrimir esas interrupciones para argumentar que los cambios en tus síntomas no están relacionados con el trabajo. Y cuando busques atención médica, recuerda que, por lo general, tu empresa no puede obligarte a acudir a un profesional concreto.
4. Presentar una reclamación oficial al Estado
Si no puedes trabajar durante más de siete días o sufres una discapacidad permanente tras sufrir un accidente laboral, tienes derecho a percibir una prestación salarial. Además, independientemente del tiempo que pierdas en el trabajo a causa de tu lesión, tu empresa debe hacerse cargo de los gastos médicos.
Para asegurarte de que recibes todas las prestaciones a las que tienes derecho, debes presentar una solicitud de indemnización laboral (Formulario C-3) ante la Junta de Indemnización Laboral del estado en un plazo de dos años desde la fecha de la lesión. Debes prestar especial atención a cómo respondes a todas las preguntas del Formulario C-3, por lo que es recomendable contar con la ayuda de un abogado a la hora de rellenarlo.
5. Contrata a un abogado especializado en accidentes laborales
Resolver con éxito una reclamación de indemnización laboral no es tarea fácil, y se complica aún más por el hecho de que necesitas tiempo para recuperarte de una lesión sufrida en el trabajo. Por eso debes ponerte en contacto de inmediato con un abogado experto de Ferrante & Koenig.
Nosotros nos encargamos de lo siguiente mientras tú te dedicas a la importante tarea de la rehabilitación:
- Defienda el salario más elevado para sus prestaciones de sustitución salarial,
- Presentar a tiempo las solicitudes de indemnización,
- Garantizarle que acude a los mejores proveedores para sus necesidades sanitarias.
- Evite que la compañía de seguros rechace su reclamación.
Nuestro enfoque de la resolución de siniestros no es único. Dependiendo de sus necesidades, podemos litigar o resolver su reclamación y maximizar su recuperación de beneficios.
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Qué no hacer tras un accidente laboral
Hay muchas formas de perjudicar tu propia solicitud de indemnización por accidente laboral.
Echa un vistazo a los siguientes errores habituales que cometen los trabajadores lesionados y que merman sus posibilidades de obtener una indemnización y una atención médica adecuada:
- Tardar demasiado en notificar a un empresario,
- No hacer un seguimiento con un profesional sanitario,
- Si no se presenta una demanda judicial a tiempo,
- No seguir las recomendaciones terapéuticas de un profesional sanitario,
- No hablar con un abogado de inmediato, y
- No seguir las restricciones impuestas por un profesional sanitario.
Tienes que recordar que tu empresa y su aseguradora podrían estar vigilándote de cerca (incluso cuando no estás en el trabajo) para encontrar formas de denegar tu reclamación. Por eso, debes asegurarte de buscar ayuda legal y médica y estar al día de todas las recomendaciones sanitarias sobre tu caso.
Qué hacer si le deniegan la indemnización por accidente laboral
Si te deniegan la solicitud de indemnización por accidente laboral, es importante que no te dejes llevar por el pánico y que sepas cuáles son los siguientes pasos a seguir. Tras sufrir una lesión en el trabajo, muchos trabajadores se enfrentan a dificultades para que se aprueben sus solicitudes, pero existen opciones disponibles. En Nueva York, tienes derecho a recurrir una denegación ante la Junta de Indemnización por Accidentes Laborales de Nueva York.
El primer paso es examinar detenidamente los motivos del rechazo, que se detallarán en la carta que reciba. Entre los motivos más comunes de rechazo se encuentran la falta de pruebas médicas, el incumplimiento de los plazos o las discrepancias sobre si la lesión estuvo relacionada con el trabajo.
Una vez que conozca el motivo de la denegación, podrá presentar un recurso. Para iniciar el proceso de recurso, deberá presentar una solicitud de audiencia ante un juez especializado en indemnización por accidentes de trabajo. El recurso debe presentarse en un plazo de 30 días a partir de la notificación de denegación. Durante la audiencia, tendrá la oportunidad de presentar pruebas adicionales, como historiales médicos o testimonios de testigos, para respaldar su caso.
Es muy recomendable consultar a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en esta fase para aumentar tus posibilidades de que la apelación prospere. Saber qué hacer tras un accidente laboral, sobre todo si se deniega tu reclamación, es fundamental para proteger tu derecho a recibir una indemnización por los gastos médicos y los salarios perdidos.
Consideraciones especiales para los trabajadores de la construcción
El riesgo de sufrir lesiones como trabajador de la construcción es alto. Y abordar esas lesiones en el sistema de indemnización de los trabajadores puede ser todo un reto.
Recurrir a la indemnización por accidente laboral para obtener asistencia y apoyo puede resultar más complicado en el sector de la construcción, ya que las prestaciones solo se aplican a los empleados y no a los contratistas independientes.
Afortunadamente, la Ley de Equidad en el Sector de la Construcción de Nueva York considera que los trabajadores de la construcción son empleados de los contratistas siempre que no cumplan determinados criterios establecidos en una prueba de contratista independiente que consta de dos partes. Consulte con su abogado para saber si esta prueba se aplica a su caso.
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Si ha sufrido un accidente laboral en Nueva York, es probable que se enfrente a gastos médicos, pérdida de ingresos e incertidumbre sobre lo que le depara el futuro. No debería tener que luchar solo por obtener una indemnización justa. En Ferrante & Koenig, PLLC, ayudamos a los trabajadores lesionados a navegar por el complejo proceso de reclamación, asegurándonos de que reciba el apoyo que necesita para recuperarse y seguir adelante.
No permitas que tu empresa o tu compañía de seguros le resten importancia a tu lesión:busca el asesoramiento y la defensa que te mereces.
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