Comprensión de la ley de accidentes de construcción de Nueva York y sus recursos legales después de sufrir una lesión en una obra de construcción de la ciudad de Nueva York
¿Ha sufrido lesiones en un accidente de construcción en Nueva York? Si es así, evaluar sus opciones legales podría resultarle confuso y abrumado.
Los accidentes de construcción en la ciudad de Nueva York lesionan y matan a trabajadores cada año. Los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo pueden tener derecho a una indemnización por sus lesiones y otros daños. Desafortunadamente, la legislación sobre accidentes de construcción en Nueva York es compleja y puede ser difícil obtener una indemnización justa por sus lesiones.
Le recomendamos consultar con un abogado especializado en accidentes de construcción. En Ferrante & Koenig, ofrecemos una consulta gratuita, durante la cual nuestros abogados expertos responderán a sus preguntas y le explicarán sus opciones legales.
¿Qué leyes laborales de Nueva York se aplican a los casos de accidentes de construcción?
Diversas leyes laborales de Nueva York se aplican a las lesiones por accidentes en la construcción. Estas leyes se promulgaron para proteger a los trabajadores de condiciones peligrosas en las obras. Considerando el riesgo asociado a los trabajos en la industria de la construcción, estas leyes brindan importantes protecciones a los trabajadores de la construcción.
La Ley Laboral de Nueva York 200 exige a ciertos propietarios, contratistas y empleadores que garanticen la seguridad en sus lugares de trabajo. La ley especifica que los lugares de trabajo deben construirse, equiparse, organizarse, operarse y gestionarse de forma que se garantice una protección razonable y adecuada para la vida, la salud y la seguridad de todas las personas que se encuentren legalmente en la obra. Curiosamente, las protecciones de esta ley no se limitan a los trabajadores de la construcción. Esta disposición exige la operación segura de la maquinaria y el equipo, estableciendo que deben colocarse, operarse, protegerse e iluminarse de forma que se garantice una protección razonable y adecuada, y exige que los propietarios, contratistas y empleadores cumplan con los códigos de construcción que exigen la operación segura de ascensores, salidas y extintores.
La Ley Laboral de Nueva York 240 protege a los trabajadores de los riesgos relacionados con la gravedad, incluyendo caídas desde escaleras, andamios y otros peligros de elevación. Conocida como la "Ley de Andamios", exige que los andamios, escaleras y otros dispositivos de seguridad con riesgo de elevación se construyan, instalen y operen correctamente para proteger a los trabajadores de los riesgos relacionados con la gravedad.
La Ley Laboral 240 también ofrece protección a los trabajadores lesionados por la caída de objetos. Esto incluye protección contra cualquier peligro elevado que pueda caer y golpear a un trabajador en una superficie de trabajo elevada, a nivel del suelo o incluso en el subsuelo de una zanja, sótano o subsuelo.
La Ley Laboral de Nueva York 241 exige procedimientos seguros para la construcción, excavación y demolición de edificios. Esta sección exige que los responsables de una obra de construcción cumplan con las normas de seguridad establecidas en el Código Industrial del Estado de Nueva York . Estas disposiciones tienen como objetivo proteger a los trabajadores de caídas y derrumbes en las obras, así como de otros peligros como resbalones o tropiezos, lesiones causadas por maquinaria eléctrica sin protección, electrocución, caídas por aberturas sin protección, pasillos y senderos inseguros, y prácticamente cualquier otra forma de lesión en una obra.
Cuando un trabajador se lesiona debido a una infracción de la Ley Laboral por parte del propietario, contratista general o empleador, puede interponer una demanda. Presentar una demanda bajo la Ley Laboral de Nueva York le permitirá obtener una indemnización por dolor y sufrimiento, así como otras pérdidas económicas que podrían no estar cubiertas por la Ley de Compensación Laboral.
¿Cuáles son mis derechos como neoyorquino con compensación laboral?
En Nueva York, los empleadores deben contar con un seguro de compensación laboral. Este seguro protege a los trabajadores que sufren lesiones laborales. Independientemente de la culpa, un empleado lesionado tendrá derecho a solicitar la compensación laboral.
Sin embargo, la compensación laboral es una solución limitada. Ofrece los siguientes beneficios:
- Facturas médicas relacionadas con su lesión; y
- Un porcentaje de su salario semanal promedio;
Ambas formas de compensación tienen plazos. Por ejemplo, la compensación laboral pagará sus gastos médicos relacionados hasta que alcance la "mejoría médica máxima", que es cuando su médico determina que ha alcanzado un estancamiento en su tratamiento y que la atención adicional no mejorará su condición. Puede recuperar pagos por discapacidad por salarios perdidos hasta un cierto número de semanas (generalmente diez años o menos), dependiendo de la gravedad de sus lesiones. Los plazos y el monto de la compensación para lesiones específicas se detallan en la tabla de indemnizaciones por pérdida de uso del programa de Nueva York.
La compensación laboral también puede cubrir la rehabilitación vocacional necesaria, en caso de que sus lesiones le impidan realizar sus tareas laborales anteriores. Esta rehabilitación le capacita para un nuevo trabajo que pueda desempeñar a pesar de su discapacidad.
Para cumplir con los plazos, debe notificar a su empleador que tiene una lesión que le da derecho a una compensación laboral dentro de los 30 días posteriores al accidente o incidente. Si ya notificó a su empleador, tiene dos años a partir de la fecha del accidente de construcción en Nueva York para presentar una reclamación.
Si me lesioné mientras estaba en el trabajo, ¿puede mi empleador despedirme?
Su empleador no puede despedirlo simplemente por presentar una reclamación de indemnización laboral tras una lesión laboral. Eso sería ilegal. Pero si lo despiden, no espere que su empleador cometa el error de admitir que lo despidió debido a la reclamación de indemnización laboral. Si lo hiciera, podría enfrentar una posible demanda por discriminación laboral.
Con frecuencia escuchamos historias de empleadores que presionan a los trabajadores de la construcción lesionados para que regresen al trabajo rápidamente. Tenga cuidado. Los empleadores suelen aprovechar esta oportunidad para despedir a alguien que haya presentado una reclamación de Compensación Laboral con falsos pretextos, como una disminución del ritmo de trabajo o un bajo rendimiento.
Si tengo una audiencia de compensación laboral próximamente, ¿debería hablar con un abogado?
Siempre es recomendable hablar con un abogado antes de una audiencia de compensación laboral. Sus derechos pueden verse alterados para siempre como resultado de una decisión de la audiencia en su contra, lo que significa que podría arriesgar una gran cantidad de dinero. Es importante contar con el asesoramiento legal experto de profesionales que llevan casos ante la Junta. Ferrante & Koenig trabaja con abogados especializados en compensación laboral que protegerán sus derechos con honorarios de contingencia.
Un abogado especializado en compensación laboral también investigará si usted puede tener derecho a algún tipo de suma global o indemnización por pérdida de uso programada, además de su salario y beneficios médicos.
¿Puede un abogado ayudarme si todavía sufro una lesión por compensación laboral de hace un año?
Incluso si su accidente ocurrió hace un año, aún puede buscar opciones legales. Tiene hasta dos años a partir de la fecha del accidente para presentar una reclamación de compensación laboral. En la mayoría de los casos, tiene hasta tres años para presentar una reclamación por lesiones personales. Si sufrió lesiones como resultado de la falla de un dispositivo de seguridad previsto (es decir, una escalera, un andamio, un elevador, etc.) o por la negligencia activa de un tercero, es posible que pueda presentar una demanda incluso si no actuó de inmediato. No espere más para saber si tiene un caso, ya que cada día de retraso puede poner en peligro su capacidad para presentar una reclamación.
¿Qué tipo de lesión en un sitio de construcción puede dar lugar a una demanda de terceros además de lo que ofrece la compensación para trabajadores?
Una pregunta que a menudo ronda la mente de un trabajador de la construcción lesionado es: si estoy cobrando una compensación laboral en el estado de Nueva York, ¿aún tengo derecho a demandar?
La posibilidad de interponer una demanda contra terceros, además de una reclamación de indemnización laboral, depende de las circunstancias de su accidente. Independientemente de cómo ocurrió el accidente, no está permitido demandar a su empleador por una lesión laboral, salvo en circunstancias muy particulares. Puede presentar una demanda contra terceros tras un accidente en una obra de construcción en los siguientes casos:
- Si usted resultó herido como resultado de una caída de un andamio;
- Si usted resultó lesionado debido a una escalera peligrosa o defectuosa;
- Si tropezó y cayó sobre equipos de construcción o escombros que deberían haberse limpiado;
- Si usted fue golpeado por algo que cayó desde cierta altura;
¿Qué tipo de lesión en un sitio de construcción puede dar lugar a una demanda de terceros además de lo que ofrece la compensación para trabajadores?
Una pregunta que a menudo ronda la mente de un trabajador de la construcción lesionado es: si estoy cobrando una compensación laboral en el estado de Nueva York, ¿aún tengo derecho a demandar?
La posibilidad de interponer una demanda contra terceros, además de una reclamación de indemnización laboral, depende de las circunstancias de su accidente. Independientemente de cómo ocurrió el accidente, no está permitido demandar a su empleador por una lesión laboral, salvo en circunstancias muy particulares. Puede presentar una demanda contra terceros tras un accidente en una obra de construcción en los siguientes casos:
- Si usted resultó herido como resultado de una caída de un andamio;
- Si usted resultó lesionado debido a una escalera peligrosa o defectuosa;
- Si tropezó y cayó sobre equipos de construcción o escombros que deberían haberse limpiado;
- Si usted fue golpeado por algo que cayó desde cierta altura;
- Si usted resultó herido como resultado del derrumbe de una zanja;
- Si usted resultó lesionado como resultado de un equipo mal mantenido o alterado de manera peligrosa;
- Si usted resultó lesionado como resultado de las acciones o negligencia de un subcontratista que no es su empleador;
Puede ser difícil comprender las diversas leyes aplicables a las lesiones en la construcción. Un abogado con experiencia en accidentes de construcción en Nueva York puede ayudarle a evaluar su caso y asesorarle sobre si tiene derecho a presentar una demanda de terceros por dolor y sufrimiento, además de su reclamación de indemnización laboral.
Si me lesiono en el trabajo, ¿qué tipo de beneficios puedo solicitar en un reclamo de terceros, además de lo que ofrece la compensación para trabajadores?
Como se describió anteriormente, la compensación laboral proporciona beneficios médicos y por pérdida de salario a un trabajador de la construcción lesionado. Si es posible una demanda por lesiones personales de terceros, podría solicitar una indemnización por dolor y sufrimiento, además de los beneficios médicos y salariales disponibles bajo la compensación laboral. Este tipo de demanda le da acceso a una indemnización potencial mucho mayor que los beneficios limitados disponibles a través de la compensación laboral, incluyendo lo siguiente:
- Compensación por dolor y sufrimiento
- Facturas médicas futuras
- Gastos futuros de rehabilitación
- Pérdida de ganancias futuras
- Pérdida del disfrute de la vida
- Pérdida de compañía
A diferencia de una reclamación de compensación laboral, la indemnización por dolor y sufrimiento no es automática. Para tener éxito en una demanda de terceros, debemos demostrar que el demandado es responsable por una infracción de la legislación laboral o por negligencia.
Si bien obtener una indemnización en una demanda es más difícil, luchamos para ayudar a nuestros clientes a obtener el dinero que merecen. Contratar abogados expertos que luchen por usted puede marcar la diferencia en su reclamación.
Obtenga asesoramiento legal para su lesión por accidente de construcción
Si necesita un abogado con experiencia en accidentes de construcción para ayudarle a determinar la mejor manera de buscar la máxima compensación por lesiones, nos dan una Llama. Ofrecemos una consulta gratuita, donde podemos responder a sus preguntas y compartir nuestros consejos. Luego trabajamos en contingencia, lo que significa que usted no tiene que pagarnos hasta que ganemos su caso. Póngase en contacto con nosotros hoy para iniciar el camino hacia la recuperación de la compensación que se le debe.
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